Im zweiten Teil der Reihe Einarbeitung mit KI erfahren Sie, warum es effizientes manuelles Mentoring gar nicht geben kann – zumindest in den meisten Unternehmen. Den ersten Teil der Serie finden Sie hier: Einarbeitung mit KI (Teil 1). Das Mentoring-Dilemma Das Problem bei Mentoring? Neue Kollegen werden regelmäßig eingestellt, weil es mehr Aufgaben gibt, als…
Wie sieht die Einarbeitung der Zukunft aus und welche Rolle wird künstliche Intelligenz spielen? Viele Herausforderungen – und warum KI die Einarbeitung verändert.
Neue Mitarbeiter erwarten individuelle Einarbeitung und Unterstützung. Doch was passiert, wenn Mentoren und Kollegen im Stress sind? Ein Erfahrungsbericht.
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