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KI statt KPI: Wenn Belohnungen schaden und aus langweilig spannend wird

Klassische Anreizsysteme haben gravierende Nachteile – Künstliche Intelligenz wird in Zukunft helfen, Anreizsysteme zu ersetzen. Schon 1993 hat Alfie Kohn in seinem Buch Punished by Rewards beschrieben, dass Belohnungen wie Noten, Geld oder Geschenke bei kreativen und intellektuell herausfordernden Tätigkeiten oft keine effektiven Motivatoren sind: Doch was ist der bessere Weg, Mitarbeitende für wichtige Aufgaben…

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Presseartikel: Deutsche Startups

DeutscheStartups hat wie jedes Jahr fünf besonders interessante Kölner Startups vorgestellt – wir freuen uns, mit der aiconver-KI dabei zu sein! Neben der Erwähnung freuen wir uns, dass das Kölner Startup werdetnachbarn.de ebenfalls besprochen wurde, für das aiconver bereits KI-basierte Datenanalysen durchgeführt hat. Den Artikel finden Sie hier: https://www.deutsche-startups.de/2022/12/21/neue-koelner-startups-aiconver/

Auszeichnung für aiconver-KI: Cologne Masterclass

Aiconver wurde von der KölnBusiness Wirtschaftsförderung für die Cologne Masterclass 2022 ausgewählt. Die Cologne Masterclass zeichnet herausragende Startups am Wirtschaftsstandort Köln aus und vernetzt sie mit Investor*innen. Die Auszeichnung von aiconver zeigt: Der Standort Köln schätzt und fördert innovative Entwicklungen auf dem Gebiet der Künstlichen Intelligenz (KI)! Am Matching Day wurden viele interessante Gespräche mit…

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Mit „TikTok für Wissensarbeiter“ Personalkosten um 29% senken

Ihre Firma könnte deutlich effizienter arbeiten – mit weniger Instagram und mehr TikTok! Das TikTok-Geheimnis Warum ist TikTok erfolgreicher als Instagram? Die Antwort lautet: Künstliche Intelligenz. Instagram empfiehlt Inhalte basierend auf Freunden und Gruppen. Das pragmatisch – aber nicht intelligent. TikTok nutzt eine KI, die lernt, was Nutzer interessiert – und dann intelligent Inhalte empfiehlt.…

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Presseartikel: Onboarding mit KI

Das com!professional-Magazin hat sich dem Thema Onboarding mit KI gewidmet, unsere KI besprochen und uns in einem Interview zu Chancen für die Einarbeitung befragt! Den sehr lesenswerten Artikel finden Sie hier.

Einarbeitung mit KI (Teil 2)

Im zweiten Teil der Reihe Einarbeitung mit KI erfahren Sie, warum es effizientes manuelles Mentoring gar nicht geben kann – zumindest in den meisten Unternehmen. Den ersten Teil der Serie finden Sie hier: Einarbeitung mit KI (Teil 1). Das Mentoring-Dilemma Das Problem bei Mentoring? Neue Kollegen werden regelmäßig eingestellt, weil es mehr Aufgaben gibt, als…

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Einarbeitung mit KI (Teil 1)

Wie sieht die Einarbeitung der Zukunft aus und welche Rolle wird künstliche Intelligenz spielen? Viele Herausforderungen – und warum KI die Einarbeitung verändert.

Homeoffice, Kollegen im Stress?

Wir bieten ab sofort kostenlose, persönliche Workshops (1h) inklusive ausführlicher Onboarding-Checkliste für die ersten 6 Monate an!